就労ビザ許可事例

外国人を採用することになり、就労ビザの手続きが必要になった！！

雇用主会社に問題がある場合。

　事例：一期目の決算を迎えていない設立間もない会社での申請 。

　事例：外国人が勤務する会社の業務内容が一般的ではない就労ビザの申請。

問題のある外国人を採用した場合

　事例：過去にアルバイトの時間超過で出入国在留管理局に呼び出せれたことがる外国人の就労ビザの申請。

　事例：高卒外国人の実務経験の証明だけで申請。

外国人を新卒採用する場合

事例：専門学校卒業見込み外国人の申請。

事例：日本語学校卒業生の就労ビザの申請 。

外国人を中途採用する場合

事例：転職した外国人の就労ビザの申請。

事例：コックが料理店以外で従事する場合の申請。

事例：自動車修理工場が採用した外国人をエンジニアとして申請をする場合。