就労ビザのうち技術・人文知識・国際業務とは？

高度な専門知識を要する就労ビザ

　在留資格「技術・人文知識・国際業務」は自然か科学の分野である技術、社会文科系の分野である人文知識、翻訳通訳などの国際業務に別れます。これらそれぞれの領域の知識を必要とする業務に従事するための就労ビザです。専門知識を身に付けていること証明するために大学等を卒業したり、資格を持っているなどが審査の対象です。また、雇用する会社の業務内容や規模が外国人の専門職が必要であるのかも問われます。

(1)日本の公私の期間との契約に基づいて行う理学、工学その他の自然科学の分野（技術）

情報工学、システムエンジニア、プログラマー、宇宙工学、機械工学等、その他専門技術、専門知識を必要とする業務

(2)法律学、経済学、社会学、その他の人文知科学の分野に属する技術若しくは知識を要する業務（人文知識）

法務、財務、企画、営業等

(3)外国の文化に基盤を有する思考、もしくは感受性を必要とする業務に従事する活動（国際業務）

翻訳、通訳、語学指導、広報、宣伝、海外取引、服飾・室内デザイン等 に従事するためには、原則として、関連業務に３年以上の実務経験があることが必要です。ただし、大学等を卒業した者については、３年以上の実務経験がなくても認められます。

（企業内転勤などの一部業務は除きます）

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就労ビザの採用・招へい理由書のポイント

　申請人を採用・招へいすることにより会社の業績向上が予測できるのか！どうしてその外国人なのか！を下のポイントを明確にしたうえで作成します。

• 会社の概要説明（売上高、業務内容）
• 海外との取引状況
• 事業計画
• 業務遂行上の問題点
• 既存社員の状況
• ネイティブの必要性
• 採用に至った経緯
• 申請人の能力との関係
• 申請人の仕事の予定
• 申請人の卒業学校と卒業年度

※最後に雇用主の会社名や代表者名も記載し捺印までもらうようにします。