外国人を雇用したい会社

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A:現在、中国人転職者の採用および、就労ビザの取得を検討しております 転職者の略歴は、日本の大学と、日本の大学院卒業後、日本の法人にて2年ほど通販関係の業務を行っています 日本には7年在住しています 採用となった場合、就労ビザを取得するために質問があります ?弊社は、現在、代表1名の会社であり、社会保険に加入しておりません それでも就労ビザの取得は可能でしょうか ?月給は、5~10万円ほどでも就労ビザの取得は可能でしょうか 業務の一部のみを担ってもらうため、少ない給与となっています

回答者:行政書士 勝山兼年 A:不許可の要件になるかは、判りかねますが雇用契約書

Q:美容室とカフェの併設で1年前よりオープンいたしました。 韓国人 語学学校留学生の方に オープンより カフェで主格となり働いて頂いてるスタッフをA 責任者として雇用したいのですが ビザの取得は可能でしょうか? どのような形での雇用が可能なのか教えて頂きたく ご連絡いたしました。

回答者:行政書士 勝山兼年 A: >オープンより カフェで主格となり働いて頂いて