年: 2021年

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A:現在、中国人転職者の採用および、就労ビザの取得を検討しております 転職者の略歴は、日本の大学と、日本の大学院卒業後、日本の法人にて2年ほど通販関係の業務を行っています 日本には7年在住しています 採用となった場合、就労ビザを取得するために質問があります ?弊社は、現在、代表1名の会社であり、社会保険に加入しておりません それでも就労ビザの取得は可能でしょうか ?月給は、5~10万円ほどでも就労ビザの取得は可能でしょうか 業務の一部のみを担ってもらうため、少ない給与となっています

回答者:行政書士 勝山兼年 A:不許可の要件になるかは、判りかねますが雇用契約書

Q:今年に日本に仕事で入国、滞在することはできないかと聞かれています。 非常事態宣言下ではさすがに難しいかと思うのですが、以下のような外国人に短期の商用ビザを発行することはできるのか、もしできる場合は御社に依頼した場合いくら費用が掛かるのかをご教示いただけますでしょうか。

回答者:行政書士 勝山兼年 A:査証申請は個別に審査されます。具体的案件ごとにご

Q:留学生の○○と申します。今回はビザ申請代行サービス(在留資格変更:留学→人文国際)を頼みたいです。今年の3月18日に卒業しました。大学の専攻はビジネス?社会です。今の会社で国際貿易に関する職をやります。以下は聞きたい点です。1,今の会社は1カ月の研修期限があるので、入国管理局へのビザ変更申請は4月中旬予定です。今のビザは留学そのままです。遅く申請する場合は問題ありますか?2,事務所の営業時間を教えてください。3,申請に必要となる書類を教えてください。

回答者:行政書士 勝山兼年 A: >1,今の会社は1カ月の研修期限があるので、入

Q:美容室とカフェの併設で1年前よりオープンいたしました。 韓国人 語学学校留学生の方に オープンより カフェで主格となり働いて頂いてるスタッフをA 責任者として雇用したいのですが ビザの取得は可能でしょうか? どのような形での雇用が可能なのか教えて頂きたく ご連絡いたしました。

回答者:行政書士 勝山兼年 A: >オープンより カフェで主格となり働いて頂いて